为进一步加强对劳务派遣职工的考核和管理，发挥考核导向和激励作用，调动人员工作积极性，凝聚落实工作合力，12月20日，省生态总站召开2022年度劳务派遣职工考核大会。会议由综合科科长主持，省生态总站、受污染耕地治理办、外来入侵普查办劳务派遣职工以及考核小组成员参加了此次会议，考核采取线上+线下个人述职的方式进行。

　　本次考核成立了由站长为组长，副站长、项目办负责人为组员的考核小组，制定《省生态总站2022年度劳务派遣职工考核实施方案》，负责具体考核工作。劳务派遣职工按照考核内容和标准，立足自身岗位职责，认真总结一年以来的思想、工作、学习等情况，并逐一进行个人述职。

　　考核小组参照人事部门对事业单位工作人员年度考核的要求，从“德、能、勤、绩、廉”等方面，以“绩效评估”为主要形式，结合年度工作目标责任进行量化考核。通过民主测评、综合表现等进行民主评议，评定劳务派遣职工考核等次。

　　考核组组长对本次考核大会进行总结，对全体职工年度工作给予了充分的肯定。强调，年度考核述职是对全年工作的全面总结和整体盘点，也是对履行工作职责情况的一次督促检查和全面评价。2022年，全体职工在岗履职尽责，用心工作，各项工作总体推行良好，呈现出很多特色和亮点。同时，提出几点要求：一要珍惜岗位，认真工作。每位职工要端正工作态度，立足本职岗位，踏踏实实、善始善终做好每一项工作，既对自己负责，更对岗位负责，促进形成团结向上、积极进取的氛围。二要加强学习，提升素质。全体职工要加强业务学习，增强工作能力，掌握工作规律和方法，助力“三农”工作。三要严守纪律，做好表率。全体职工要遵守各项工作规章制度和工作纪律，持续加强个人思想作风建设，从严自身要求。各科室、项目办要继续带好队伍，强化履职担当，不断提高创新意识和服务效能，扎实推进2023年各项工作有序开展，继续奋力谱写农业生态保护事业新篇章。

　　全体职工表态，要始终保持良好的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意投入到工作中。