长白县坚持以组织提升为“着力点”、产业发展为“主攻点”、干部队伍为“支撑点”、治理提效为“立足点”，持续推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。

　　以组织提升为“着力点”，推动振兴堡垒建起来。以抓实党的组织体系建设为根本导向，不断增强农村基层党组织政治功能，提升组织力、凝聚力、战斗力。在固定动作上求规范，创新实施“BTX助力强基兴边工程”，建立实体化运作专班77个，按照“规范型、先进型、标杆型”三类评价标准，对农村党支部进行分类定级，严格落实“三会一课”、组织生活会和主题党日等基本制度，确保绿灯率100%。在星级评定上求突破，细化星级创建标准27条，将创建工作纳入基层党建检查、乡镇党委书记述职重要内容。2022年，全县评定五星村2个、四星村10个，三星级以上村占比98.7%。在软弱涣散上求转变，对全县77个村党支部逐一摸排研判，按照“一支部一方案、一问题一措施”标准，制定《长白县软弱涣散村党组织整顿工作实施方案》，全面落实“四个一”帮扶举措，聚焦存在问题制定整改措施12条，截至去年底全部实现晋位升级。

　　以产业发展为“主攻点”，推动集体经济强起来。牵牢产业兴旺“牛鼻子”，结合县域优势资源和村情特色，以种养殖标准化生产、集群化发展为主攻方向，带动群众走实致富增收新路子。细化发展路径，创新实施发展壮大村级集体经济“1+5”工程，探索归纳土地经营型、资源开发型、资产盘活型、乡村旅游型等8种村级集体经济发展路径，鼓励发展规模化种养殖、农产品加工、民宿旅游等产业项目，全县村级集体经济项目总数达到231个。深化支部带动，截至目前，全县77个村已全部成立党支部领办合作社，建立“联合社+专业公司+农户”利益联结机制，推广镇域统筹、联合办社模式，试点打造“金华众联”“绮丽十二”等乡镇产业联合社，整合资源、资金1300余万元，规模化养殖肉牛500余头、新建小番茄种植大棚26个，带动村集体年均增收6万余元。强化工作推动，着力构建党委统一领导、组织部门牵头、领导联点指导、职能部门共帮、乡村为主实施的“双百”工程推进格局，各级注入集体经济发展资金3200余万元，落地种养殖、农产品加工、乡村旅游、温室大棚四类产业项目18个，预计带动项目村村均增收16万元。

　　以干部队伍为“支撑点”，推动乡村人才聚起来。激活乡村振兴“源头活水”，聚力内部挖潜和外部拓源并举，着力培养一批高素质、能攻坚、敢担当的乡村振兴干部队伍。建强乡村队伍，扎实开展乡村班子届中分析研判，乡镇领导班子平均年龄40岁，全日制大专以上学历占60.42%，具有2年以上乡镇工作经历领导干部占82.7%；村书记平均年龄50岁，高中及以上学历占89.6%，村“两委”干部平均年龄48岁，高中及以上学历占65.8%，乡村班子整体呈现出年龄降、学历升、结构优的特点。拓宽人才集聚，稳步推进“基层治理专干”招聘工作，招聘基层治理专干2批107名，着力破解农村干部队伍年龄老化、后继乏人问题。扎实开展驻村干部集中轮换工作，各级选派驻村干部180人，非重点村实现第一书记全覆盖。激活干事动能，制定《长白县关于进一步加强村级组织运转经费保障的实施方案》，村书记平均工资达到3.55万元，村均运转经费达到25.6万元。采取“线上+线下”“理论+实践”“域内+域外”“固定+自选”相结合方式，累计开展各类专题培训13期、1200余人次，为全面推进乡村振兴提供智力支撑和人才保障。

　　以治理提效为“立足点”，推动美丽乡村靓起来。以“我为群众办实事”为切入点，着力构建共建共治共享的乡村治理模式，不断提升群众获得感、幸福感。巩固文化阵地，深挖县域红色文化、乡土文化、民俗文化、自然生态文化内涵，近三年来，累计投入260余万完成对15个老旧村部升级改造，重点打造十四道沟“五彩党建”、九道沟“农旅融合”、下二股流“合作社带动”等示范村，推动形成“一村一品、一带多韵” 的农旅融合发展新业态。提升人居环境，以“三城”创建活动为抓手，广泛开展“千村示范”、“美丽庭院 干净人家”“文明家庭”创建等活动，累计投入1.66亿元，实施“整村品质提升”工程，县财政连续3年设立农村人居环境整治专项资金445万元，推动乡村旧貌换新颜。加强重点村建设，深入开展“边陲千里党旗红”活动，创新制定《关于深化警地“五个一体化”建设全面推动乡村振兴战略的实施意见》，推动重点村与派出所、检查站结成联建对子，开展稳边固防、环境清洁等警地联建活动110余次，帮助村民解决各类生产生活困难200余件，有效推动温暖长白落地见效。

原文链接：http://agri.jl.gov.cn/xwfb/sxyw/202309/t20230927_8805765.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。