人在事上炼，能力干中得。近日，自治区农牧厅选派93名干部到93个旗县(市、区)实践锻炼，配合当地农牧局班子成员开展农牧业相关工作，积极推动广大年轻干部到基层岗位、专业岗位、吃劲岗位实践历练，用实打实的举措推动年轻干部成为心系群众、素质全面、作风硬朗的复合型、全能型优秀人才。

　　    此举是深入贯彻落实《关于适应新时代要求大力培养 选拔优秀年轻干部的意见》《关于加强年轻干部教育管理监督的意见》要求的务实举措，旨在认真落实“在基层一线艰苦复杂环境和关键吃劲岗位扎实历练年轻干部”要求。

　　    “此次选派的干部到了基层之后，主要负责调研各地农牧业和农村牧区经济发展情况、农牧业重大项目实施情况，在摸清底数的基础上协助基层推进相关工作。同时，将年轻干部放到基层一线、发展一线捶打历练，进一步提升年轻干部在基层一线和困难艰苦地区调查研究、应急处突和群众工作等能力，在历练中培养干部、考察干部，提升干部队伍整体能力，为全区农牧业事业发展积蓄后劲。”自治区农牧厅人事处处长郑风忠介绍说。

　　    据了解，自治区农牧厅印发《选派年轻干部到基层锻炼工作方案》，制定《选派年轻干部到基层一线实践锻炼管理办法(试行)》，要求基层锻炼干部由派出单位和锻炼单位共同管理，选派时间为1年，明确基层锻炼时间每季度不少于15天，要兼顾原单位工作，确保工作不断档。同时，做好锻炼干部期满考核，对基层锻炼干部作出综合评价。

　　

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　　 信息来源：内蒙古自治区农牧厅办公室

原文链接：http://nmt.nmg.gov.cn/xw/nmyw/202310/t20231030_2401539.html
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